平成3年、以前より関心を寄せておりました物流業界におきまして事業主様方のご要望もありまた労働市場でのフォークリフトオペレーターの存在に着目しておりましたことから主として港湾施設や倉庫での構内作業に関し業務請負及び人材派遣業務をお引き受けさせて頂き事業を発足させることとなりました。
　創業と時を同じくして日本経済の失速が始まり、不況の長期化が重なりましたことはご高承の通りであり、弊社にとって厳しい船出となりましたが、更にロジスティクス思想の普及によるシステムの改革を迫られている物流業界、資源を持たない日本を唯一これ迄支えてきた人的資源としての労働価値が成熟社会の下で変質を余儀なくされ今では深刻な社会現象を引き起こしている労働市場の現状等、弊社事業を取り巻く環境は年毎に悪化の一途を辿り極めて厳しい状況になっておりますが、こうした社会の変化に戸惑いながらも事業を進めて雌伏１０有余年、その間様々な困難に直面しながら模索と試行錯誤を重ね、また会社存立の危機をも乗り越えて今日迄事業を存続出来ましたことにつきましては一重にこれ迄ご愛顧頂いて参りました事業主様方をはじめ関係者各位のご理解とご支援の賜物と深く感謝申し上げる次第でございます。

　自由化に伴い大手企業が続々と参入してきております労働市場におきましては業界の末端に位置する事業規模の弊社ではありますが、時代の変化に危機感を募らせ、企業ニーズに敏速に対応する組織と企業体質の強化を図ることの重要性を痛感し、全社あげて事業を研ぎ澄まし、組織の隅々迄血の通った経営を心がけ依って社内の潜在能力を掘り起こし、また日々の活動で培った知恵やノウハウを事業に反映させ生かしていくことで企業価値を高め業界のニーズや負託に応えられますようひたすら努めて参っており、今後も精進を積みつつ事業を推進して参る所存でございます。

企業である以上競争に打ち勝つこと、経営合理化を促進すること等利潤追求を計ることは何より優先されるべきものと心得ますが、一方昨今企業の不祥事が相次ぎ、企業倫理や企業の社会的責任が厳しく問われており自己中心的で独り善がりの企業論理等通用しない時代になっており、コンプライアンス重視の精神を念頭におき、企業が社会的存在であること、事業の果実である利潤は社会からの授かり物であることを認識し事業を通じて業界のお役に立てるよう努めることはもとより、広く社会貢献や社会還元の実現を通して一定の社会的役割を担えるような企業に成長することこそ企業に求められているものであり正に弊社の経営理念に叶うものであると確信いたしており、そうした企業に一歩でも近づけますよう全力を傾注する所存でございます。

弊社は派遣許可事業所であり、かつ職業紹介許可事業所でもありますので派遣業につきましても異業種への参入も視野にいれており、また就職支援、就職斡旋等の事業にも取り組んで参りますが、物流分野での人材派遣、業務請負は弊社の存立基盤であり最も重要な柱であると認識致しており、今後もこの考えを更に推進して参りたいと考えております。

達成すべき目標からしますと弊社の事業は未だ緒に就いたばかりであり、進むべき道は遠く遥かな道程であり、険しい前途に幾多の試練が待ち受けているとは存じますが、たじろぐことなく立ち向かい、今後もあらゆる可能性を追求し、ビジネスチャンスとみれば全ての力を結集して業績拡大を目指し、実現に向けて事業に邁進して参りますが、更には未来を見据え、時代を先取りする進取の精神を発揮して、２１世紀にふさわしい企業経営を模索し、追求し、育んで参りたいと考える次第であり、今後とも関係者各位をはじめ皆様のご理解とご協力の程お願い申し上げる次第でございます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　日本レイバー株式会社

　　　　　　　　 　　　　　　代表取締役 笠間久男